Management responsable

Protéger la santé et la sécurité des collaborateurs, développer le dialogue social, mener une gestion dynamique de l'emploi et promouvoir la diversité, tels sont les objectifs des entreprises responsables en matière de ressources humaines.

La santé et de la sécurité de tous ses salariés une priorité. La diversité, sous toutes ses formes, est un atout pour l'entreprise. L'effort éducatif dans le monde de l'entreprise est vital, notamment dans le domaine de l'apprentissage. La gestion dynamique de l'emploi dans des environnements en pérpétuel changement passe par l'élargissement et le renouvelement des compétences. Le dialogue social est enfin primordial, tant à l'échelle mondiale qu'au niveau de la plus petite organisation.

Les cadeaux d'entreprises permettent la cohésion de groupe, en particulier les activités comme le paintball, ou alternative plus pacifique, le canyoning et le rafting.

Pour aller plus loin

http://www.greenwashing.fr - Quelle idée du management responsable ?